Vechimea în muncă este necesară pentru stabilirea pensiei, din 2011, evidenţa muncii făcându-se în format electronic prin intermediul Registrului general de evidenţă a salariaţilor.
Pentru perioadele până la 31 decembrie 2010, dovada vechimii în muncă și în specialitate se face cu carnetele de muncă. În cazul în care cineva nu mai are carnetul de muncă sau are perioade lucrate care nu au fost înscrise în acesta, poate solicita adeverințe de vechime în muncă fie angajatorilor, fie inspectoratului teritorial de muncă (ITM), în funcție de perioada lucrată și sediul social al firmei, informează romaniatv.net.
De asemenea, este bine de ştiut că munca la negru de până în aprilie 2011 poate fi considerată vechime în muncă, dacă există dovezi, potrivit unei instanțe.
Adeverinţa de vechime trebuie să conțină:
-datele de identificare ale salariatului;
-datele de identificare ale contractului individual de muncă pe baza căruia se atestă -vechimea (numărul și data încheierii);
-durata activității;
-funcția/funcțiile ocupate;
-schimbările suferite de contractul individual de muncă (încheiere, modificare, suspendare, încetare);
-valoarea salariului de baza, inclusiv sporurile care intră în calculul punctajului mediu anual;
-vechimea în muncă, în meserie și în specialitate;
-perioadele de concediu fără plată;
-absențele nemotivate de la serviciu.